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工作动态

嫩江市创新机制 创新方式 创新服务 稳步推进大学生实习实训工作

发布日期:2020-07-30 浏览次数:55次

    嫩江市全面落实省、市委工作要求部署,将大学生实习实训工作纳入重大人才工程项目建设,作为“五项人才工作计划”之首,聚力创新提升,着力落实推进,开启嫩江市人才工作的新征程。
    创新机制,高效筑牢“政策压舱石”。召开人才工作领导小组会议,重点研究推进大学生实习实训计划,成立领导小组,市委组织部统筹协调,牵头抓总制定总体规划。出台《嫩江市鼓励支持大学生实习实训的实施办法(试行)》,制定《任务清单》,明确各部门工作职责、任务分工、进度时限。积极与省内外高校开展合作对接,拓展联系路径,确保按照时间节点完成工作任务。实施“双进双选”(进校园、进基地,选人才、选岗位)合作机制,设立高校工作联络站,建立“市级领导+责任单位+高校”常态化对接,对15个实习实训基地集中统一授牌,同时建立3个生活保障基地,可为400名大学生提供食宿保障。

    创新方式,隔空架起“对接连心桥”。为克服疫情影响,扎实做好大学生实习实训工作,确保对接“不断线”,嫩江市由“面对面”改为“屏对屏”“线连线”,通过电话、电子邮件、微信等方式与高校隔空开启网上对接,先后与东北林业大学、东北农业大学等6所高校拟定合作共建框架,完成对接。通过高校校园网、就业网等媒介发布并开通报名渠道,已接收东北林大、东北农大、哈师大、黑河学院等高校实习实训大学生180名。在嫩江政府网、嫩江先锋网发布《面向社会招募大学生实习实训的公告》,抢抓暑期大学生实习实训“黄金时期”,鼓励大学生参加实习实训,目前已有50名大学生报名,将根据大学生的专业及特长具体安排分配相应实习实训岗位。

    

创新服务,暖心推行“4+5”模式。为进一步加强大学生实习实训期间管理规范化、制度化、体系化,强化部门联动,全力整合资源,充分发挥教育、农业、规模企业等部门单位资源优势,为参加实习实训大学生提供全方位服务。根据参加实习实训大学生专业及特长“因才施训”,全面推行“导师制”,做好“传帮带”。实施“4+5”管理模式,即实习有规划、学习有“师傅”、活动有组织、能力有点评,实施工作日志制、工作月报制、集中培训制、工作座谈制、季度考核制,加强对大学生实习实训管理。对实习实训期满的大学生由大学生实习实训办公室、指导教师和用人单位组成考察组开展定性、定位、定量“三位一体”集中考核,表现优秀的予以表彰奖励。