全国党建网站联盟

返回联盟首页 | 共产党员网 【展开】

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

机关事业党建

黑河市深化拓展边疆特色党建 推动民族团结进步事业全面发展

发布日期:2020-06-30 浏览次数:81次

  近年来,黑河市在不断深化拓展创边疆特色党建主题活动中,立足于全市有38个少数民族,7万少数民族群众的实际,加强党组织对边疆民族工作的正确引导,将党建工作与少数民族事业齐抓共管、深度融合,推动民族团结进步事业全面发展。
  坚持融合并进,深入实施民族“党建+”行动。把党建引领民族团结进步融入中心工作,列入地方党组织政治巡察和地方党政领导班子考核内容,畅通群众参与、监督、反馈渠道,建立激发民族团结正能量激励机制。全市党组织和党员向促进民族地区和谐进步稳定聚焦发力,全力巩固全国民族团结进步“模范集体”“示范单位”成果,积极推动全国民族团结进步示范市创建,着力构建各民族共同发展进步的和谐关系。窗口服务单位党组织,利用显示屏、宣传栏、便民服务卡等形式深入开展民族团结进步宣传教育,尊重各族人民风俗习惯,保障少数民族群众合法权益。民族村党组织将民族“党建+”行动与乡村振兴、脱贫攻坚紧密结合,17个少数民族贫困村全部脱贫,基础设施明显改善,少数民族群众收入显著增加,2019年全市民族村人均可支配收入达15750元,生活幸福指数大幅提升。

  坚持夯实基础,建强少数民族党员队伍。实行少数民族发展党员计划单列,注重发展少数民族优秀年轻党员,2018年以来发展少数民族党员165名,少数民族党员队伍不断壮大。打造20个少数民族村党员致富示范基地,有力推动民族事业发展。发动少数民族党员带头传承保护民族文化,设立民族团结先锋岗,发挥少数民族老党员“传帮带”作用,加强民族手工艺人才、技术骨干和产业发展领军人才培养,申报成功33项非物质文化遗产项目,其中鄂伦春族摩苏昆、狍皮制作技艺、古伦木沓节列入国家级保护项目。发挥少数民族党员干部在联系服务群众、基层矛盾调处等方面优势,充分发挥民族党员干部作用。

  坚持选优配强,打造民族乡村过硬带头人队伍。积极落实党的少数民族干部政策,2018年以来各县(市、区)共提拔重用副科级以上少数民族干部63名。在坚持“德才兼备、以德为先”的同时,考虑熟悉民族工作和具有农业农村工作经验,选优配强少数民族乡班子,乡长全部由建乡主体民族干部担任,党委书记中有少数民族5人,党政“一把手”平均年龄43岁,本科以上学历达到92%。以“一好双强”为标准选任民族村党组织书记,切实担负起推动民族乡村振兴的重任。将少数民族干部培训纳入全市干部重点培训规划,采取观摩学习、交流和挂职等形式,对优秀少数民族干部进行多岗位、多领域实践锻炼。组织开展市级示范培训和县级兜底培训,实现全市84名少数民族村党组织书记和390名少数民族村“两委”成员培训全覆盖。