全国党建网站联盟

返回联盟首页 | 共产党员网 【展开】

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

工作动态

北安市 “三创”工作法 优化人才招引环境

发布日期:2019-01-03 浏览次数:328次

北安市强化人才招引工作,通过创优人才保障新机制、人才引智新模式、人才服务新平台,不断优化人才招引环境,吸引人才为振兴发展服务,打开了人才工作新局面。

创优人才保障新机制。坚持柔性引才,加大财政投入力度,在人才服务、创新创业、推进科技成果转化等方面给予政策、资金等方面支持。对引进的特殊人才,用人单位可通过项目合作、联合攻关、签订短期技术咨询指导合同等方式,通过“一事一议”、“一人一策”给予一次性奖励。对引进的重点院校全日制硕士、博士毕业生到企事业单位工作,分别按照不低于3万元、5万元的标准给予补贴,为人才服务振兴发展提供保障。


创优人才引智新模式深入推进“双百招聘计划”,积极探索实施“团队+技术+资本+人才”引才模式,开展企事业单位急需人才情况摸底调查,为企事业单位招揽各类高层次紧缺人才286名。同时充分发挥信息化在推进城市及人才政策宣传、企业介绍中的技术支持与信息咨询作用,利用“三台两网一报”等媒体,对外推介宣传,扩大影响力,营造惜才爱才氛围。


创优人才服务新平台建立人才关爱平台,设立人才服务专门窗口,实行优秀人才绿卡制度,对引进人才提供“一站式”服务,帮助解决子女入学、家属就业等实际困难。建立中小企业人才创业平台,为创新创业人才提供研发、设计、培训、创业孵化、融资担保等服务,帮助解决技术、信息、人才、资金、设备等方面存在的难题。完善人才服务平台,定期开展优秀人才联谊、走访慰问、休养、体检等活动,让优秀人才舒心生活、安心创业。