全国党建网站联盟

返回联盟首页 | 共产党员网 【展开】

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

干部成长笔记

聚是一团火 散作满天星 让选调之火助燃黑河大地

发布日期:2017-11-01 浏览次数:783次


2012级选调生北安市通北镇副镇长  刘雷

 

时光荏苒,白驹过隙,转瞬间走上工作岗位已经五年有余的时间。五年间在组织的重点培养下已经走上领导岗位,且在村、乡镇、县、市、省级部门均有所历练,但随着部门和职务的提升,越发觉得自己能力水平的欠缺。此次培训如同“及时雨”一样,给了我一个提升能力素质的机会,而且使我们工作在黑河各地的5届的选调生首次聚首,在一起互相学习交流,增进彼此了解与感情。虽然由于个人原因只参加了培训的后半程,但一样收获满满,现就此次培训的心得体会总结如下:

一、精心设计,周密组织,能力素质与选调情谊同步提升

此次培训班是首次专门针对省委选调生开展的,无论从时间的跨度上还是内容的安排上都是历年之最,体现了组织部门对省委选调生的重视,在此也向组织部的领导对选调生一直以来的培养与关怀表示感谢。此次培训的直观感受有三点:一是理论学习,感受良苦用心。虽然理论学习部分没能参加上,但从培训班课程安排上可以看出,内容丰富且十分贴近乡镇实际,包括思想层面的理想信念教育,从严治党方面的廉政教育,政务工作方面的经济、信访及乡村旅游等实际工作的授课内容都十分充实。在理论学习的基础上针对廉洁从政、发展乡镇旅游产业等话题开展了分组研讨,碰撞出了思想的火花。这其中给我印象最深的是信访现场模拟教学,学员们将自己现实工作中遇到的实际情况搬上课堂,与大家一同学习交流,通过后期观看视频,一方面被大家绘声绘色的表演感染,另一方面从中找到了一些新的工作方式方法,形式新颖,受益匪浅。二是实践学习,开阔眼界思维。读万卷书不如行万里路。此次实践学习先后参观了爱辉区的廉政教育基地,黑河市的黑龙江大桥、互联网+等建设项目及城市体验馆、北安市的产业集群、五大连池市朝阳乡的红色抗联爱国主义教育基地、嫩江县的现代农业等。通过实地参观不难看出,各个县市区是各有特点、各具特色,此次实践学习,既开阔了眼界,认识到所在地区的不足,又开拓了思维,为本地区的发展提供了借鉴思路,在相互比较中取长补短、扬长避短,最终实现黑河市的整体提升与飞跃。三是朝夕相处,增进彼此了解。虽然黑河市省委选调生人数不是很多,上下届年龄差别不大又都在同一地市工作,但还是有些从未谋面,或者仅在网上有所交流,彼此不是十分了解。此次培训朝夕相处的八天,使我们同吃同住同学习、同走同看同进步,增进了彼此的了解与感情,特别是在五大连池市朝阳乡爬抗联第三路军总指挥部遗址的时候,大家克服了山路泥泞、杂草众生、蚊虫叮咬等重重困难,相互鼓励与帮扶,最终一同登顶,在感受先烈抗战艰辛的同时增进了选调生这一群体的凝聚力与集体荣誉感。

二、密切沟通,资源共享,建立选调合力成长工作机制

聚是一团火,散作满天星,这是对选调生的真实写照。每一个选调生都是组织部门放在基层历练的星星之火,我们在组织的重点培养和关怀下都取得了一定的成长和进步,如何将选调生的个体优势转化为群体优势,使星星之火可以燎原,引发了我的思考,在此提出一些不成熟的建议,尝试建立选调生合力成长工作机制。一是建立线上交流平台。类似此次培训班的线下培训方式固然是好,但受制于客观现实的影响,这种培训班不可能频繁举办,因此可以考虑利用互联网建立交流平台,如QQ、微信群等,定期针对国家、龙江、地区时政大事开展线上交流与讨论,一方面使自己紧跟国家大政方针,另一方面在互相研讨中提升分析问题的能力和拓展看待问题的视角,这些潜移默化的过程可以促使选调生这一群体整体思辨能力的提升,为将来的成长进步及遴选公选打下坚实的思想理论基础,有助于我们走的更高更远。二是遇到困难群策群力。工作中总会遇到这样或那样的问题,这时如果能有人指点一二,问题通常会迎刃而解。我们每个人都工作在乡镇,相同的身份、相似的工作性质和经历,使我们往往会遇到同一类型的问题和困难,然而每个人的解决方式和当地的实际情况都不尽相同,这就会使结果有好有坏。如果建立良好的沟通机制,当有人再遇到棘手的难题时,大家就可以为其提供合理的意见建议和多种解决问题的方式方法,这种不行还有另一种,总有一种是可行的,最终使问题得以解决,事半功倍。三是资源共享优势互补。乡镇是组织培养历练我们的平台,我们都知道“广阔天地、大有作为”,那么“怎么为、如何为”是我们需要思考的问题。我认为这个“广阔”决不是仅指乡镇地域空间上的辽阔,正所谓心有多大舞台就有多大,着眼于自己工作的乡镇,那么所能取得的成绩一定是依附于本乡镇的这一平台,如果能实现优势互补、资源共享,那么就至少是在两个乡镇的平台上取得的成绩,其体量和含金量势必得到提升,取得1+1>2的效果。因此眼下,应该立足于本乡镇特色优势,放眼全市,在条件成熟的时候谋求与其他选调生及兄弟乡镇的合作发展,发挥团队优势,形成成长合力,互相促进,共同进步,形成良性循环。

三、不忘初心,砥砺前行,正确看待个人成长进步与挫折

结合自己五年来的工作经历,谈一点切身体会与选调生伙伴们共勉。选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。诚然,大家在学校里都很优秀,但来到基层后要一切归零,重头开始。一要主动适应,尽快实现身份转变。时刻谨记学历不等于能力,作为新时代的选调生我们要有傲骨但决不能有傲气,要虚心当好学生,主动向领导学、向身边的同事学、向前来办事的群众学,要敢于走出办公室,深入田间地头和百姓家中开展工作,宁做百姓友不做百姓官,虚心向基层群众求教,自觉从实践中汲取知识。苟日新,日日新,自觉提升公文写作、执行落实、调查研究、群众工作这四方面的业务能力,不断充实完善自己,尽快从一名大学生成长为一名经得起基层锤炼的党的好干部。二要戒骄戒躁,保持一颗平常心。我们要正确看待和他人的差距以及成长进步过程中取得的成绩和遇到的挫折。同大学同学比,有的去了北上广深等一线城市工作,有的去了央企外企工作,在生活环境和经济收入上的差距越来越大;同选调生比,有的成长进步快,有的去了上级机关,这些方方面面的差距难免会给我们带来心理上的波动。这个时候需要我们保持一颗平常心,坚守自己最初的信仰与选择,既然选择了为人民服务就不要想着升官发财,否则就趁早放弃,要守得住清贫,耐得住寂寞,把困难挫折看成是一种历练,修身养性。三要立志基层,脚踏实地干工作。选调生就好比一颗树,只有把根扎的越深,将来枝叶才能更加茂盛。因此在乡镇工作期间,我们要踏实工作,避免出现眼高手低的情况,不能总想着干大事,不因事小而不为,要多想干实事,不怕干小事,量的积累势必会引发质的飞跃。具体来说要做好领导交办的每一项工作,哪怕是小到跑腿打印,都应尽心尽力完成,要具有团队精神,密切配合他人开展工作,要勤于思考,善于归纳,认真记好工作日志,定期总结,撰写心得体会,这些经历对以后的工作都是很好的借鉴。

八天的培训看似短暂,但从中汲取的收获却受益无穷。选调生是一种身份,更是一种情怀;是一份荣誉,更是一份责任。我们要立志基层、扎根基层、服务基层,同基层群众建立深厚的鱼水情,为将来承担更大更重要的任务奠定坚实的基础。更要在市委组织部的关怀培养下,认真学习,努力工作,互相帮助,打响黑河选调品牌,让选调生的星星之火助燃黑河大地。